PAYROLL

Επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση η κατάτμηση του χρόνου αδείας και η επιλογή της εφαρμογής της επαφίεται τόσο στον εργοδότη όσο και στον εργαζόμενο, με τους εξής κάτωθι τρόπους:
(5νθημερο ή 6ήμερο καθεστώς απασχόλησης αλλά με λιγότερες ώρες εργασίας ανά ημέρα)
Ισχύουν ακριβώς τα ίδια και με το καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
(δεν παρέχεται εργασία όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα ασχέτως των ωρών ημερήσιας απασχόλησης)
Στο συγκεκριμένο καθεστώς δεν ορίζεται ειδικός τρόπος χορήγησης της άδειας. Ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα λήψης άδειας από την ημερομηνία προσλήψεως του και για κάθε 25 ημέρες πραγματικής εργασίας.
Τέλος, να αναφερθεί ότι με τη διάταξη του άρθρου 61 του Ν. 4808/2021 επαναφέρθηκε η δυνατότητα μεταφοράς της ετήσιας κανονικής άδειας μέχρι το πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους (31 Μαρτίου).
This website uses cookies.
Some of these cookies are necessary, while others help us analyse our traffic, serve advertising and deliver customised experiences for you.
For more information on the cookies we use, please refer to our Privacy Policy.
This website cannot function properly without these cookies.
Analytical cookies help us enhance our website by collecting information on its usage.